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Un profesiograma por competencias es la útil que ayuda a las empresas a identificar y describir las competencias necesarias para desempeñar con éxito un puesto de trabajo.
Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como pulvínulo para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una cargo y estructura salarial acorde con las responsabilidades y exigencias de cada posición.
Las empresas utilizan los profesiogramas porque Vencedorí les resulta mucho más sencillo confeccionar el retrato-robot de lo que están buscando para los puestos vacantes. Esto permite a los responsables de RRHH reservar tiempo en búsquedas infructuosas y centrarse en lo aspectos más importantes.
Presenta los datos de forma clara y estructurada en una plantilla de profesiograma. Incluye secciones como: Descripción del puesto.
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Por lo tanto, el profesiograma puede variar según las funciones de los puestos de una empresa específica y es necesario que el personal responsable de la estructura del profesiograma cuente con los conocimientos necesarios para desarrollarlo Servicio de modo apropiada y utilitario.
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Es un documento técnico que permite establecer y Constreñir los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
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